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第一章　个体心理与行为

共74道

第一节 人格及其理论

19道

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第二节 智力与能力

20道

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第三节 情绪

9道

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第四节 态度与行为

14道

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第五节 价值观

12道

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第二章　团体心理与行为

共75道

第一节 团体的基本概念

33道

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第二节 团体内部的沟通

18道

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第三节 团体决策

24道

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第三章　工作态度与行为

共53道

第一节 工作态度概述

6道

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第二节 工作满意度

38道

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第三节 组织承诺

9道

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第四章　人力资源管理概述

共27道

第一节 人力资源概述

13道

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第二节 人力资源管理概述

14道

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第五章　工作分析

共97道

第一节 工作分析概述

28道

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第二节 工作分析的方法

23道

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第三节 职位说明书

11道

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第四节 工作研究

30道

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第五节 工作设计

5道

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第六章　招聘与甄选

共25道

第一节 招募

16道

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第二节 甄选

9道

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第七章　绩效管理

共54道

第一节 绩效管理概述

27道

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第二节 绩效考核指标体系设计

11道

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第三节 绩效考核的技术

16道

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第八章　薪酬福利管理

共78道

第一节 薪酬概述

38道

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第二节 薪酬水平及薪酬结构设计

20道

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第三节 奖金

11道

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第四节 员工福利

9道

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第九章　培训与开发

共62道

第一节 培训与开发概述

31道

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第二节 培训与开发程序

31道

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第十章　员工关系管理

共42道

第一节 员工入职、在职及离职管理

17道

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第二节 企业规章制度管理

6道

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第三节 员工情绪管理

5道

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第四节 职业安全与健康

8道

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第五节 员工援助计划

6道

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第十一章　劳动法律关系

共26道

第一节 劳动法

12道

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第二节 劳动法律关系

9道

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第三节 劳动法的内容

5道

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第十二章　就业与职业培训

共24道

第一节 促进就业

7道

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第二节 就业服务与失业管理

15道

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第三节 就业培训与职业培训

2道

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第四节 职业资格和职业技能等级制度

0道

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第五节 涉外、涉港澳台地区就业

0道

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第十三章　招用人员

共42道

第一节 用工形式

4道

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第二节 招聘与录用

7道

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第三节 劳动合同订立

25道

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第四节 参加社会保险

5道

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第五节 事业单位人事管理

1道

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第十四章　劳动标准与劳动保护

共40道

第一节 工作时间与休息休假

13道

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第二节 工资制度

18道

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第三节 职工福利

0道

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第四节 女职工和未成年工的特殊保护

9道

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第五节 工作场所劳动保护

0道

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年份：
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  • 2020年初级经济师《人力资源管理》真题

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  • 2019年初级经济师《人力资源管理》真题

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  • 2018年初级经济师《人力资源管理》真题

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  • 2016年初级经济师《人力资源管理》真题

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  • 【模拟试卷】2021年初级经济师《人力资源管理》模拟试卷9

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  • 【模拟试卷】2021年初级经济师《人力资源管理》模拟试卷7

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  • 【模拟试卷】2020年初级经济师人力资源管理考试练习题及答案一

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试题类型：
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试题数量：
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