2021年初级经济师《人力资源管理》模拟试卷5

试题数量：100道
剩余次数：请先登录
练习次数：284次
收藏试题

试卷简介

此试卷为《2021年初级经济师《人力资源管理》模拟试卷5》，该试卷共包含100道试题，试题类型如下:

题型：

单选题多选题

请先登录

试卷部分试题预览

1、[单选题]根据奥尔波特的特质理论，属于人格的建筑构件的特质是（）。
- A.枢纽特质
- B.核心特质
- C.次要特质
- D.基本特质
查看答案开始考试
2、[单选题]在麦克利兰理论的基础上，威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面，不包括（）。
- A.预测变化
- B.寻求支持
- C.服务意识
- D.驱力水平
查看答案开始考试
3、[单选题]推理能力是指（）的能力。
- A.理解书面语言
- B.理解解决问题的原则并具有解决问题的能力
- C.通过观察得出适合的结论
- D.理解事物之间的联系
查看答案开始考试
4、[单选题]小赵最近正在减肥，恰好遇上部门同事聚餐，打破了他的减肥计划，这使他非常不开心。小赵开导自己：“跟同事交流感情，并在聚会中表现得放松、合群，比减肥重要多了。”根据认知失调理论，小赵采用的减轻认知失调的方法是（）。
- A.改变态度
- B.增加认知
- C.改变认知的重要性
- D.减少选择感
查看答案开始考试
5、[单选题]根据弗里德曼的理论，态度包含三个组成成分，下列说法正确（）。
- A.认知成分是指人们对态度对象肯定或否定的评价
- B.情感成分是指人们对外界事物的心理印象
- C.他的定义强调态度的组成及特性，是大家公认的较好的定义
- D.行为倾向成分会影响到影响人们将来对态度对象的反应，等于外显的行为
查看答案开始考试

专业知识和实务（人力资源管理）课程相关真题试卷

MORE +