A.成本-效益分析
B.过程评估
C.满意度评估
D.临床评估
A.帮助员工解决感情上的问题
B.帮助员工解决生活上的问题
C.促进身心健康
D.帮助员工实现自我成长及职业生涯规划
A.员工健康体检与健康增进方案
B.员工压力管理
C.企业文化建设
D.员工自身不良情绪管理辅导
A.向生活贫困的职工家庭提供资助
B.做好职业心理健康宣传
C.在企业内部构建支持性工作环境
D.开展多种形式员工心理咨询
A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题
B.员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率
C.与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划
D.员工援助计划通常是长期的
