A.协商
B.教育
C.拖延
D.开除员工
A.处事策略不同
B.不良的沟通和信息谬传
C.工资水平差异
D.个体差异
A.做好企业心理调查工作
B.适当丰富工作内容
C.营造轻松和谐的人际关系
D.职业倦怠的个体干预
E.职业倦怠的组织干预
A.预防阶段
B.预警阶段
C.反应阶段
D.处理阶段
E.准备阶段
A.改善组织的工作环境和条件，减轻或消除恶劣的工作条件给员工带来的压力
B.从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力
C.学会缓解压力，自我放松
D.在组织制度、程序上帮助员工减轻压力，加强过程管理
E.减少自己的产出值
