第二节 人力资源管理概述
- 试题数量：14道
- 剩余次数：请先登录
- 练习次数：175次
- 收藏试题
此试卷为《第二节 人力资源管理概述》，该试卷共包含14道试题，试题类型如下:
请先登录
-
1、[单选题]（ ）就是指有计划的人力资源使用模式以及旨在提升组织绩效、实现组织战略和具体的经营目标的各种活动。
-
A.传统人事管理
-
B.战略性人力资源管理
-
C.科学人力资源管理
-
D.人际关系管理
查看答案
开始考试
-
2、[单选题]人力资源管理的职能活动不包括（ ）。
-
A.人力资源规划
-
B.制定公司战略
-
C.工作分析
-
D.选拔与招募
查看答案
开始考试
-
3、[单选题]（）在1913年完成的《心理学与工作效率》一书中提出了与泰勒观点密切相关的三方面研究。
-
A.艾森克
-
B.马斯洛
-
C.闵斯特贝格
-
D.奥尔波特
查看答案
开始考试
-
4、[单选题]在（）以后，“人力资源管理”这一名词逐渐流行起来。
-
A.20世纪30年代
-
B.20世纪40年代
-
C.20世纪50年代
-
D.20世纪60年代
查看答案
开始考试
-
5、[单选题]根据人力资源管理的历史沿革，管理工作全面覆盖了人力资源战略与规划、职位分析、员工招募与甄选，绩效评估与管理、培训与开发、薪酬福利与激励计划、员工关系与劳资关系等各项职能的是（ ）。
-
A.战略性人力资源管理阶段
-
B.人力资源管理阶段
-
C.科学管理阶段
-
D.传统人事管理成熟阶段
查看答案
开始考试
