第一节 培训与开发概述

试卷简介
此试卷为《第一节 培训与开发概述》,该试卷共包含31道试题,试题类型如下:
题型:
单选题 多选题 主观题
请先登录
试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]关于外部培训与开发优点的说法,错误的是(   )。
    • A.外部培训与开发可以扩大员工的视野

    • B.外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况

    • C.外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案

    • D.外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合

     查看答案  开始考试

  • 2、[单选题] (  )多用于改善人际关系的训练。
    • A.案例研讨法

    • B.操作示范法

    • C.角色扮演法

    • D.管理游戏法

     查看答案  开始考试

  • 3、[单选题]下列不属于现场的个体培训与开发步骤的是(  )。
    • A.培训研究

    • B.准备

    • C.传授

    • D.练习

     查看答案  开始考试

  • 4、[单选题]下列关于培训开发论述错误的是 (   )。
    • A.在岗培训开发的优点是现实性和即时性

    • B.在岗培训开发能够将理论与实践及时结合

    • C.外部培训开发对于管理人员的技能的开发是很有用的

    • D.外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易

     查看答案  开始考试

  • 5、[单选题] 对决策管理层开发的主要内容是(  )。
    • A.知识和意识、经营技能和领导技能

    • B.专业知识提升

    • C.从专业知识、业务技能与工作态度三方面进行培训与开发

    • D.如何处理人际关系

     查看答案  开始考试

  • 专业知识和实务(人力资源管理)课程相关真题试卷
题库首页
资格证选择
试题答案
购物车
我的