第一节劳动法

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试卷简介

此试卷为《第一节劳动法》，该试卷共包含12道试题，试题类型如下:

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1、[单选题]根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益。这表现为劳动法的（）基本原则。
- A.劳动关系协调的合同化
- B.劳动条件的基准化
- C.劳动者保障的社会化
- D.劳动执法的规范化
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2、[单选题] 我国《劳动法》规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立（）的劳动者，依照本法执行。
- A.劳务合同关系
- B.经济合同关系
- C.行政合同关系
- D.劳动合同关系
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3、[单选题] 劳动法是调整（）的法律规范的总称。
- A.雇佣关系
- B.劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系
- C.经济关系
- D.劳务关系
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4、[单选题]通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理.劳动争议的处理机制，维护正常劳动秩序，这表现为劳动法的（）基本原则。
- A.劳动关系协调的合同化
- B.劳动条件的基准化
- C.劳动者保障的社会化
- D.劳动执法的规范化
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5、[单选题]下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（）。
- A.民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系
- B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系
- C.劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系
- D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
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