第一节 薪酬概述
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此试卷为《第一节 薪酬概述》，该试卷共包含38道试题，试题类型如下:
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1、[单选题] 薪酬对企业的作用表现为（ ）。
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A.改善经营绩效
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B.基本生活保障
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C.心理激励功能
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D.个人价值的体现
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2、[单选题]影响薪酬设定的外在因素不包括（ ）。
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A.劳动力市场的供需关系竞争状况
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B.地区及行业差异
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C.当地生活水平
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D.企业的业务性质与内容
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3、[单选题] 职位薪酬体系设计的基本步骤的首要环节是( )。
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A.工作分析及工作评价
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B.明确企业基本现状及战略目标
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C.薪酬调查
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D.薪酬结构设计
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4、[单选题]（ ）涉及同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献。
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A.内部公平性
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B.外部公平性
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C.个人公平性
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D.外部竞争性
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5、[单选题]对于“白领员工”，最适合的基本薪酬是（ ）。
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A.绩效薪酬
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B.能力薪酬
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C.技能薪酬
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D.职位薪酬
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