2022年《人力资源管理》初级第五章知识点：劳动安全与事故预防

《人力资源管理专业知识和实务》是初级经济师人力资源管理专业考试必考的科目，很重要，360财会网就来讲解2022年《人力资源管理》初级第五章知识点：劳动安全与事故预防，以下是具体内容：

劳动安全与事故预防

(一)安全目标管理的基本内容：安全目标体系的设定、安全目标的实施、安全目标的考核与评价

1.安全目标体系：是安全目标的网络化、细分化,是安全目标管理的核心

2.安全目标的内容:重大事故次数、死亡人数指标、伤害频率或伤害严重率、事故造成的经济损失
3.安全目标的实施：目标实施中的控制分为:自我控制、逐级控制、关键点控制，指导型协调、自愿型协调、促进型协调是三种主要的协调方式

（二)事故预防：

1.事故产生的原因（4M法）：人、机械、环境与媒介、管理
2.事故预防（重点)(1）人（2)技术(3）机械设备（4）环境与媒介（5）管理

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