【题干】根据以下材料,回答89-92题
张某是某公司的生产总监,他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤,年底考核时,张某想帮助他,于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀,因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工,张某都给予了较好的评价,即使是对于工作态度较差的员工,也没有记录具体原因。
根据以上资料,回答下列问题:
【题目】该公司如果要进一步改进绩效考核,可以选择的方法有( )。
A、评价中心法
B、管理游戏
C、关键绩效指标法
D、角色扮演法
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