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以下选项关于人力资源市场建设描述错误的是专业知识和实务(人力资源管理)2022-07-12
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下列选项中,有( )情形的,不予通过外国专业知识和实务(人力资源管理)2022-07-12
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下列选项中关于职业技能培训说法错误的有(专业知识和实务(人力资源管理)2022-07-12
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以下选项关于事业单位人员培训的说法描述错专业知识和实务(人力资源管理)2022-07-12
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以下选项关于公务员培训说法的描述错误的是专业知识和实务(人力资源管理)2022-07-12
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下列选项中,不属于公务员录用原则的是(专业知识和实务(人力资源管理)2022-07-12
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下列关于干部管理的表述不正确的是( )专业知识和实务(人力资源管理)2022-07-12
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下列对科技成果转化激励描述不正确的是(专业知识和实务(人力资源管理)2022-07-12
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下列关于职称制度描述正确的是( )专业知识和实务(人力资源管理)2022-07-12
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人才评价的方式主要包括()专业知识和实务(人力资源管理)2022-07-12
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行政复议机关对案件事实清楚,证据充分,适专业知识和实务(人力资源管理)2022-07-12
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根据国家有关处理社会保险行政争议的规定,专业知识和实务(人力资源管理)2022-07-12
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用人单位对( )不服,不能申请行政复议专业知识和实务(人力资源管理)2022-07-12
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目前,从现行法律规定来看,解决人力资源和专业知识和实务(人力资源管理)2022-07-12
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行政诉讼的提起应具备的条件有( )。专业知识和实务(人力资源管理)2022-07-12
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下列事项不能申请行政复议的有( )。专业知识和实务(人力资源管理)2022-07-12
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下列行为中,不能申请行政复议的是( )专业知识和实务(人力资源管理)2022-07-12
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人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机专业知识和实务(人力资源管理)2022-07-12
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申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部专业知识和实务(人力资源管理)2022-07-12
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决定维持具体行政行为必须符合的条件包括(专业知识和实务(人力资源管理)2022-07-12
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下列行为中,可以进行行政复议的是( )专业知识和实务(人力资源管理)2022-07-12
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《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保专业知识和实务(人力资源管理)2022-07-12
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根据《劳动保障监察条例》规定( )可专业知识和实务(人力资源管理)2022-07-12
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下列不是劳动监察的属性的是( )。专业知识和实务(人力资源管理)2022-07-12
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劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法专业知识和实务(人力资源管理)2022-07-12