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【题目】对于操作人员和专业人员。工作绩效的主要依据是（）。

A、技术技能

B、概念技能

C、领导技能

D、人际技能

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上一题某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力

下一题按照国家相关政策，关于专业技术人员继续教

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