【题目】为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,企业在人才管理方面可以采取的做法是（）

A、采用大规模、少批次的人才培养策略

B、同时采用制造人才和购买人才两种策略

C、建立统一、平等和富有同情心的组织文化

D、将相对对立的各种人力资源管理职能加以整合