【题目】在绩效评价过程中,如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数,对不喜欢的员工给予较低的评价。从而导致评价结果失真,该种效应属于()。
A、趋中倾向
B、过宽或过严倾向
C、刻板印象
D、晕轮效应
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【题目】在绩效评价过程中,如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数,对不喜欢的员工给予较低的评价。从而导致评价结果失真,该种效应属于()。
A、趋中倾向
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C、刻板印象
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