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【题目】企业在设计绩效目标时,按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个 方面将企业的使命和战略加以细化,这种方法被称为()。

A、关键绩效指标法

B、平衡计分卡法

C、关键事件法

D、因素比较法


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