【题目】企业在设计绩效目标时,按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个 方面将企业的使命和战略加以细化,这种方法被称为()。
A、关键绩效指标法
B、平衡计分卡法
C、关键事件法
D、因素比较法
查看答案
纠错
收藏
相关推荐
最新资讯
【题目】企业在设计绩效目标时,按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个 方面将企业的使命和战略加以细化,这种方法被称为()。
A、关键绩效指标法
B、平衡计分卡法
C、关键事件法
D、因素比较法
纠错
收藏