第五节 劳动争议诉讼
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此试卷为《第五节 劳动争议诉讼》,该试卷共包含9道试题,试题类型如下:
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1、[单选题]劳动争议当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成的调解协议,双方认为有必要的,可以共同向人民调解委员会所在地的()申请司法确认。
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A.基层人民法院
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B.高级人民法院
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C.中级人民法院
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D.人民法院
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2、[单选题]用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按()处理
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A.劳动关系
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B.劳务关系
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C.司法关系
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D.民事关系
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3、[单选题]人民法院审理劳动争议案件,实行( )终局制 。
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4、[单选题]劳动争议诉讼中,说法错误的情形是()
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A.因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理
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B.劳动者根据《劳动合同法》第85条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院应予受理
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C.劳动人事争议仲裁委员会对案件无管辖权的,应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
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D.劳动人事争议仲裁委员会对案件有管辖权的,不用告知当事人。
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5、[单选题]《民事诉讼法》明确规定。依法设立的仲裁机构的裁决,当事人可以请求()予以强制执行。
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