2021年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》模拟试卷10

试题数量：100道
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试卷简介

此试卷为《2021年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》模拟试卷10》，该试卷共包含100道试题，试题类型如下:

题型：

单选题多选题

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试卷部分试题预览

1、[单选题]动机的要素包括（）。
- A.两个要素：努力的水平和坚持的水平
- B.两个要素：内在动机和外在动机
- C.三个要素：内在动机、外在动机和努力水平
- D.三个要素：决定人的行为的方向、努力的水平和坚持的水平
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2、[单选题]从激励内容的角度可以将激励分为()。
- A.正向激励和负向激励
- B.他人激励和自我激励
- C.物质激励和精神激励
- D.有效激励和无效激励
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3、[单选题]马斯洛认为人类需要的强度并不都是相等的，他将人的需要由低到高分为五种类型，依次为（）。
- A.生理需要、安全需要、尊重的需要、归属和爱的需要、自我实现的需要
- B.生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要
- C.安全需要、生理需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要
- D.归属和爱的需要、尊重的需要、生理需要、自我实现的需要、安全需要
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4、[单选题]下面可以使期望模型中的三因素产生最强动机的组合模式是()。
- A.低的负效价、低期望和高工具性
- B.高的正效价、高期望和低工具性
- C.低的负效价、高期望和低工具性
- D.高的正效价、高期望和高工具性
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5、[单选题]认为团队绩效的高低取决于领导者与情境因素之间是否搭配的理论是（）。
- A.权变理论
- B.特质理论
- C.魅力型领导理论
- D.领导一成员交换理论
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