2021年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》模拟试卷8

试卷简介
此试卷为《2021年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》模拟试卷8》,该试卷共包含100道试题,试题类型如下:
题型:
单选题 多选题
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试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]关于内源性动机和外源性动机的说法,错误的是(  )。
    • A.内源性动机是指人做出某种行为是为了获得行为带来的成就感

    • B.外源性动机是指人做出某种行为是为了获得物质或社会报酬

    • C.追求较高的社会地位属于内源性动机

    • D.谋求多拿奖金属于外源性动机

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  • 2、[单选题]缺乏或期待某种结果而产生的心理状态指的是()。
    • A.需要

    • B.动机

    • C.激励

    • D.管理

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  • 3、[单选题]根据弗罗姆的期望理论,员工对绩效与获得报酬之间关系的估计称为()。
    • A.效价

    • B.期望

    • C.工具性

    • D.动机

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  • 4、[单选题]提升魅力型领导影响力的情境包括()。
    • A.面临剧烈变革的组织环境

    • B.对现状非常满意的追随者

    • C.共情

    • D.差错管理

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  • 5、[单选题]关于领导一成员交换理论的说法,正确的是(  )。
    • A.领导者在与下属确立关系的早期,就已经分出了“圈里人”和“圈外人”

    • B.领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威

    • C.在工作中,“圈外人”要比“圈里人”绩效更高

    • D.领导一成员交换的过程是单向的

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