第二节 劳动争议处理的原则和范围
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此试卷为《第二节 劳动争议处理的原则和范围》，该试卷共包含7道试题，试题类型如下:
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1、[单选题]劳动争议的处理结果要合法，不得损害社会公众和他人的合法权益的原则为（）
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A.合法的原则
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B.公正的原则
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C.及时的原则
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D.着重调解的原则
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2、[单选题]任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时、在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都享有同等权利，承担的义务也是相同的，应当遵循的原则是（）
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A.合法的原则
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B.公正的原则
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C.及时的原则
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D.着重调解的原则
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3、[单选题]下列属于劳动争议范围的是( )。
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A.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷
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B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
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C.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议
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D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
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4、[单选题]《职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应当受理，并在（）日内作出裁决。
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5、[单选题]（）是指劳动争议案件处理中，当事人要及时申请调解或仲裁，超过法定期限将不予受理。
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A.公正的原则
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B.及时的原则
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C.着重调解的原则
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D.合法的原则
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