第一节 人力资本投资的一般原理
- 试题数量：4道
- 剩余次数：请先登录
- 练习次数：121次
- 收藏试题
此试卷为《第一节 人力资本投资的一般原理》，该试卷共包含4道试题，试题类型如下:
请先登录
-
1、[单选题] 下列关于人力资本投资的陈述，错误的是( )。
查看答案
开始考试
-
2、[单选题]进行教育或培训选择时，通常通过对（ ）比较来判断人力资本投资是否值得。
-
A.未来的预期收益与现期成本
-
B.未来收益的现值与现期成本
-
C.未来的预期收益与预期成本
-
D.未来收益的现值与预期成本
查看答案
开始考试
-
3、[单选题]通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率（如银行利率等）加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则，就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为（ ）。
-
A.现值法
-
B.贴现法
-
C.外部收益率法
-
D.内部收益率法
查看答案
开始考试
-
4、[多选题] 下列属于人力资本投资活动的是( )。
-
A.各级正规教育
-
B.工作流动
-
C.加强学龄前儿童的营养
-
D.寻找工作
-
E.高强度与高压力的工作
查看答案
开始考试
