第四节 劳动力市场均衡与非均衡
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此试卷为《第四节 劳动力市场均衡与非均衡》，该试卷共包含6道试题，试题类型如下:
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1、[单选题]如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是（ ）。
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A.这类体力劳动者的就业不会受到影响
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B.这类体力劳动者的就业人数将会下降
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C.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升
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D.这类体力劳动者的劳动力供给小于劳动力需求
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2、[单选题]若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向左移动，则（ ）。
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A.新的均衡点右移
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B.均衡工资率提高，均衡就业量下降
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C.均衡工资率降低，均衡就业量提高
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D.均衡工资率和均衡就业量不变
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3、[单选题]政府通过控制货币供应量调节经济运行的一种手段是（）。
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A.人力政策
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B.货币政策
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C.财政政策
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D.收入政策
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4、[多选题]政府促进就业的宏观经济政策包括（ ）。
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A.税收政策
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B.产业政策
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C.收入政策
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D.财政政策
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E.货币政策
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5、[多选题]某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态，汽车生产工人的市场工资率为25元／小时，但由于该市最近增加了两家新的汽车生产厂，导致当地对汽车生产工人的劳动力需求出现了大规模增长，由于劳动力供给短期内无法快速增加，因此，该市很可能会出现的情况是( )。
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A.汽车生产企业要想获得足够的劳动力，就必须支付25元／小时以上的工资
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B.汽车生产企业只要支付25元／小时的工资就能够满足自己的劳动力需求
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C.汽车生产工人劳动力市场的均衡就业量会上升
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D.汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会大幅度下降
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E.汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会上升
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