A.详细和具体描述员工所要从事的工作内容和职责
B.强调工作纪律和出勤以及作息时间的要求
C.非常重视效率, 培训重点针对员工未来的发展
D.奖励节约成本的员工
A.这类组织的员工招募工作需求很大
B. 其培训工作的重点是文化整合和价值观的统一
C. 绩效管理的重心是如何实现绩效管理实践规范化和标准化
D. 通过兼并获得员工
A. 创新战略
B. 成本领先战略
C. 客户中心战略
D. 收缩战略
A.人才不是抽象的，更不是绝对的
B.对人才进行评价的重点只着眼于当前绩效
C.那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工需要得到重视
D.小规模、多批次地培养人才有利于降低风险新型人才队伍调节机制
A. 过去
B. 当下
C. 未来
D. 提升
