第一节 战略性人力资源管理及其实施过程
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此试卷为《第一节 战略性人力资源管理及其实施过程》,该试卷共包含15道试题,试题类型如下:
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1、[单选题]战略规划的主要任务不包括()。
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A.描述组织的终极目标
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B.选择方法帮助组织消除障碍实现目标
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C.评估组织在实现终极目标中可能遇到的障碍
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D.工作任务设计
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2、[单选题]人力资源管理与组织战略保持一致,这指的是( )。
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A.外部契合
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B.横向一致性
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C.内部契合
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D.水平一致性
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3、[单选题]战略性人力资源管理中的核心概念是( )。
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A.战略匹配
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B.战略制定
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C.战略整合
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D.战略执行
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4、[单选题]关于战略性人力资源管理,说法不正确的是( )。
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A.人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势
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B.外部契合或垂直一致性是指人力资源管理与组织战略保持一致
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C.现代人力资源管理被看成是成本中心
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D.内部契合或水平一致性是指人力资源职能的内部一致性
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5、[单选题]根据战略层次的划分,人力资源战略属于( )。
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A.组织战略
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B.竞争战略
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C.经营战略
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D.职能战略
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