第三节 组织变革与发展
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此试卷为《第三节 组织变革与发展》，该试卷共包含18道试题，试题类型如下:
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1、[单选题]在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为()，又称为T团体训练。
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A.敏感性训练
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B.团际发展
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C.团队建设
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D.群体关系开发
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2、[单选题]实现组织目标的手段是（ ）。
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A.组织设计
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B.组织结构
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C.职权结构
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D.部门结构
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3、[单选题]按照美国学者桑南菲尔德提出的分类方法，勘察设计院通过组织变革正在形成（ ）组织文化。
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A.学院型
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B.俱乐部型
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C.堡垒型
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D.棒球队型
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4、[单选题]根据案例的描述，该勘察设计院进行的变革属于（ ）。
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A.以系统为中心的变革
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B.以人员为中心的变革
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C.以结构为中心的变革
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D.以技术为中心的变革
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5、[单选题]从案例中可以看出，该勘察设计院变革后的组织结构形式属于（ ）。
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A.行政层级式结构
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B.矩阵式结构
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C.职能制结构
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D.事业部制结构
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