第二节 领导风格与技能
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此试卷为《第二节 领导风格与技能》，该试卷共包含18道试题，试题类型如下:
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1、[单选题]俄亥俄州大学的研究发现，（ ）得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。
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A.注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感
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B.关注员工的工作
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C.维持一定绩效水平
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D.工作管理和关心人
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2、[单选题]在管理方格图中，把投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格，称为( )。
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A.“无为而治”领导风格
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B.“中庸式”领导风格
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C.“任务”领导风格
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D.“乡村俱乐部”领导风格
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3、[单选题]“人格和情境都是决定领导的因素”，这一结论是由( )提出的。
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A.托马斯•卡约尔
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B.斯道格迪尔
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C.罗伯特•豪斯
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D.费德勒
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4、[单选题]组织中任何层次的领导者都不能逃避有效( )的要求，这是领导行为的重要部分之一。
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A.人际技能
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B.技术技能
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C.概念技能
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D.管理技能
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5、[单选题]勒温的研究发现，从属于（ ）领导者的儿童行为倾向于要么富有攻击性，要么缺乏感情。
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