2021年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》模拟试卷7
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此试卷为《2021年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》模拟试卷7》,该试卷共包含100道试题,试题类型如下:
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1、[单选题]根据三重需要理论,十分重视争取地位和影响力的人是()较高。
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A.亲和需要
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B.安全需要
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C.权力需要
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D.成就需要
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2、[单选题]按照豪斯提出的路径—目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于()领导。
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A.成就取向式
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B.支持型
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C.指导式
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D.参与式
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3、[单选题]根据目标一路径理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。
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A.指导式领导
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B.支持型领导
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C.参与式领导
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D.成就导向式领导<br>
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4、[单选题]斯道格迪尔对领导风格的研究,指出()是决定领导的因素。
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A.责任感
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B.自信心
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C.关心员工
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D.人格和情境
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5、[单选题]会计人员、工程师、文字处理人员和工具制造者所学习到的技能属于( )技能。
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