2021年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》模拟试卷5

试卷简介
此试卷为《2021年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》模拟试卷5》,该试卷共包含100道试题,试题类型如下:
题型:
单选题 多选题
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试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。
    • A.满意

    • B.没有满意

    • C.不满

    • D.没有不满

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  • 2、[单选题]在马斯洛的需要层次理论中,发挥个人潜能的需要属于()。
    • A.生理需要

    • B.尊重的需要

    • C.归属和爱的需要

    • D.自我实现的需要

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  • 3、[单选题]下列选项中,不属于魅力型领导道德特征的是()。
    • A.使用权力为他人服务

    • B.从危机中思考和学习

    • C.对追随者的需要感觉迟钝

    • D.激励下属独立思考

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  • 4、[单选题]具有某些特质的领导可能适合管理某些下属,但不适合管理另一些下属,表明特质理论()的缺陷。
    • A.忽视了下属的需要

    • B.没有指明各种特质之间的相对重要性

    • C.忽视了情境因素

    • D.没有区分原因和结果

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  • 5、[单选题]下列选项中,关于决策模型的说法,正确的是()。
    • A.理性模型认为决策者无法知道所有备选方案

    • B.有限理性模型认为决策者追求的是满意而非最大化

    • C.社会模型认为人类可以在无意识的需求驱动下进行有效的理性决策

    • D.社会模型将人们存在的坚持错误决策的倾向称为投入的减少

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