哪些人适合报考2022年初级经济师人力资源管理专业?

众所周知，初级经济师考试设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。那么哪些人适合报考2022年初级经济师人力资源管理专业?以下是具体内容：

2022年初级经济师人力资源管理专业适合以下人员进行报考：

①跟工商管理一样，都比较适合零基础的学员。

②适合从事人力资源相关行业的考生。

③适合工商管理专业、人力资源专业以及从事人力资源相关职业的人群;适合需要经济师证书和人力资源管理证书的人群。

初级经济师人力资源管理专业特点：

①主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

②计算题较少，一般考的比较浅。

③知识点与实际结合较为紧密，学习起来较为容易理解。

初级经济师人力资源管理专业考试内容：

考试目的

测查应试人员是否理解和掌握***新时代中国特色社会主义经济思想的理论体系、精神实质、实践要求，理解人力资源管理专业理论原理，掌握专业工作方法和专业技术，了解专业相关法律、规范(规定)，以及运用上述知识从事人力资源管理专业实务工作，提高运用人力资源管理学理论及方法解决有关人力资源管理问题的初步能力。

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初级经济师报考条件：

从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高、技校)以上学历。

由此可知，想要报考初级经济师人力资源管理专业，需要从事经济专业的工作并且拥有高中以上的学历。

不知道自己是否满足初级经济师报名条件，点击查看：初级经济师报名条件(详解）

经济专业工作指哪些?

1、从事经济类相关的工作，即您在单位从事的工作性质与经济相关;

2、从事的具体行业或者岗位与经济师考试设置的10个专业之一有一定的关联性。

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