中级经济师人力资源管理专业适合哪些人报考?

根据中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的《经济专业技术资格规定和考试实施办法》知悉，中级经济师人力资源管理专业适合以下人报考：

众所周知，中级经济师考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。中级经济师考试专业科目设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。

中级经济师人力资源管理专业适合哪些人报考?

人力资源管理专业特点：

①主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

②计算题较少，一般考的比较浅。

③知识点与实际结合较为紧密，学习起来较为容易理解。

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人力资源管理适合人群：

①跟工商管理一样，都比较适合零基础的学员。

②适合从事人力资源相关行业的考生。

③适合工商管理专业、人力资源专业以及从事人力资源相关职业的人群;适合需要经济师证书和人力资源管理证书的人群。

中级经济师成绩管理规定：

从2020年开始，中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得中级经济专业技术资格证书。

中级经济师证书：

中级经济师考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。

中级经济师报名条件：

具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：

(一)高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年;

(二)具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;

(三)具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;

(四)具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;

(五)具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;

(六)具备博士学位。

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