2022年初级经济师《人力资源管理专业知识和实务》教材变化大吗?
来源:初级经济师 | 时间:2022-07-25
2022年初级经济师《人力资源管理专业知识和实务》官方教材已经公布,那么新教材和2021年教材变化大吗?以下是具体内容:
一、2022年初级经济师《人力资源管理专业知识和实务》教材变化大吗?
2022年初级经济师《人力资源管理》科目一共有3部分,分别是第一部分组织行为学基础、第二部分人力资源管理、第三部分人力资源与社会保险政策,共12章内容,那么这3大部分在新教材中变化大吗?
总体来说,2022 年教材相较于2021年变动不大,主要为字词文字等细节内容的调整。
整体实质性变动为第 11 章法律文件的调整、第 12 章内容的调整。具体变化如下:
2022 教材结构 | 2021 节内容 | 2022 变化 |
第 1 章 个人心理与行为 | 5 节 | 共 5 节 (本章为字词变动、一处知识点变动) |
第 2 章 团体心理与行为 | 3 节 | 共 3 节(本章变化较小,为字词的调整) |
第 3 章 工作态度与行为 | 3 节 | 共 3 节(本章基本无变化) |
第 4 章 人力资源及人力资源管理概述 | 2 节 | 共 2 节(章标题变化,知识点内容的完善) |
第 5 章 工作分析 | 5 节 | 共 5 节(本章基本无变化) |
第 6 章 招募与甄选 | 2 节 | 共 2 节(小标题变动,字词变动,段落调整举例内容删除) |
第 7 章绩效管理 | 3 节 | 共 3 节(本章基本无变动) |
第 8 章 薪酬福利管理 | 4 节 | 共 4 节(本章变动较小,为字词变动) |
第 9 章培训与开发 | 2 节 | 共 2 节(本章变化较小,为语句表述的调整) |
第 10 章员工关系管理 | 5 节 | 共 5 节(本章变化较小,为语句表述调整) |
第 11 章 劳动法律关系 | 3 节 | 共 3 节(法律文件的调整及部分知识内容的改动及删减) |
第 12 章 就业与职业培训 | 5 节 | 共 5 节(几处内容的调整、知识点的删减) |
第 13 章招用人员 | 5 节 | 共 5 节(无变化) |
第 14 章 劳动标准与劳动保护 | 5 节 | 共 5 节(基本无变化,个别细节调整) |
2022年初级经济师《人力资源管理》具体变化内容,请以《人力资源管理专业知识和实务》初级官方教材上的内容为准。
二、2022年初级经济师《人力资源管理专业知识和实务》教材去哪里购买?
2022年初级经济师考试官方教材可以去“中国人事考试图书网”选择“人力资源管理初级”进行购买!也可直接前往:https://rsks.class.com.cn/goods/detail?productId=200002960039页面进行购买!售价是80一本。
2022年初级经济师考试官方教材介绍:
图书名称:人力资源管理专业知识和实务(初级)2022
书号:978-7-5129-1780-4
定价:85元
作者:人社部人事考试中心组织编写
出版社 :中国人事出版社
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