【题目】岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据，其主要作用有（  )。

A、为人力资源规划提供了必要的信息

B、为人员的招聘录用提供了明确的标准

C、为劳动合同的签订提供明确的依据

D、为科学的绩效管理提供了帮助

E、为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础