【题目】甲公司从2×20年1月1日起实行累积带薪缺勤制度。制度规定，该公司每名职工每年有权享受12个工作日的带薪休假，休假权利可以向后结转1个日历年度。职工休年假是以先进先出为基础，即首先使用上年结转的年休假。在结转后的第1年年末，公司将对职工未使用的带薪休假权利支付现金。甲公司共有1 000名职工，其中：200名为总部各部门管理人员，800名为直接生产工人。每名职工每月为20个工作日（该工作日为不包含年假的工作日，即每月扣除一天年假），每个工作日平均工资为300元。2×20年和2×21年甲公司职工人数及岗位均没有变化。2×20年甲公司没有职工休假；2×21年甲公司每个职工均休了10天假。截至2×21年12月31日，甲公司每个职工均有2个工作日未使用的带薪休假，甲公司以现金支付了未使用的带薪休假。假定甲公司各年度生产的产品均已实现对外销售，并且各年末均无在产品。不考虑其他因素，下列有关甲公司职工薪酬的确认和计量的表述中，正确的有（）。

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