【题目】【案例分析题】林某为一国企高管人员，该企业实行绩效工资制度，2020年林某收入情况如下：
（1）每月应税工资12 500元（不含个人缴纳的三险一金）、餐补500元。
（2）每月公务交通、通讯补贴800元，所在省规定的标准为600元/月。
（3）4月份取得季度奖4 000元、单位集资利息10 000元。
（4）1月份购入A债券20 000份，每份买入价5元，支付相关税费共计1 000元。7月份卖出A债券10 000份，每份卖出价7元，支付相关税费共计700元。
（5）10月份取得省政府颁发的科技创新奖10 000元，因到临时工作场所执行任务，取得误餐补助300元。
（6）12月份取得年度绩效工资300 000元、在非任职单位获得独立董事费80 000元、储蓄存款利息2 000元、保险赔偿5 000元。
（其他相关资料：林某对取得的年度绩效工资选择单独计算纳税，不考虑专项附加扣除）
要求：根据上述资料，按照下列顺序计算回答问题。
（1）计算林某取得年度绩效工资应缴纳的个人所得税。
（2）计算林某取得董事费应预扣预缴的个人所得税。
（3）计算林某4月份应预扣预缴和被代扣代缴的个人所得税。
（4）计算林某7月转让债券应缴纳的个人所得税。
（5）林某10月份取得省政府颁发的科技创新奖10 000元和取得的误餐补助是否需要缴纳个人所得税？简要说明理由。
（6）林某12月份取得的储蓄存款利息2 000元、保险赔偿5 000元是否需要缴纳个人所得税？简要说明理由。

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