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【题目】职位薪酬体系设计的基本步骤是(  )。
①明确企业基本现状及战略目标 ②薪酬调查
③工作分析及工作评价 ④薪酬结构设计
⑤薪酬预算与控制 ⑥确定薪酬水平

A、①③②⑥④⑤

B、②①③④⑤⑥

C、④①②⑥⑤③

D、①②④⑤③⑥


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