【题目】泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()

A、通过看板向员工反馈工作业绩信息、提出更早的工作评价体系

B、通过描述自己录用汽车司机、电线接话生的经理，确定合适岗位的员工应具备的素质

C、进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素

D、通过动作-时间分析，设计出最有效的标准工作方式