【题干】根据下面资料,回答97-100题
A企业在成立初期就非常关注员工们的薪酬福利管理,公司员工的薪酬包括工资、奖金以及红利,每年还会安排一些工作能力突出的员工外出培训。最近,由于劳动力市场的供需关系发生改变,公司高层决定进行薪酬改革,用于塑造和强化企业文化,助推企业发展。
根据以上资料,回答下列问题:
【题目】薪酬对企业有()作用。
A、改善经营绩效
B、塑造和强化企业文化
C、支持企业变革
D、基本生活保障
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