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企业中相似工作的集合是( )。专业知识和实务(人力资源管理)2022-06-23
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【简答题】简述工作分析的作用。专业知识和实务(人力资源管理)2022-06-23
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( )即通过系统分析的方法来是确定工作专业知识和实务(人力资源管理)2022-06-23
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( )是个体从事工作活动的单元。专业知识和实务(人力资源管理)2022-06-23
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关于工作相关概念的说法,正确的是(专业知识和实务(人力资源管理)2022-06-23
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关于工作分析的说法,错误的是( )。专业知识和实务(人力资源管理)2022-06-23
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()是指完成该项工作所需具备的基本条件。专业知识和实务(人力资源管理)2022-06-23
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下列关于工作分析在企业管理中的作用说法错专业知识和实务(人力资源管理)2022-06-23
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工作分析的内容包括( )。专业知识和实务(人力资源管理)2022-06-23
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当战略转移时,组织内部会出现职位更替、工专业知识和实务(人力资源管理)2022-06-23
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下列有关工作分析说法错误的是()。专业知识和实务(人力资源管理)2022-06-23
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工作联系可以分为( )联系和( )联专业知识和实务(人力资源管理)2022-06-23
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下列关于工作内容说法错误的是( )。专业知识和实务(人力资源管理)2022-06-23
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工作环境主要包括的因素有()。专业知识和实务(人力资源管理)2022-06-23
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( )是指进行该项工作活动的时间安排。专业知识和实务(人力资源管理)2022-06-23
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为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职专业知识和实务(人力资源管理)2022-06-23
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人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在专业知识和实务(人力资源管理)2022-06-23
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人力资源管理的逻辑体系包括( )。专业知识和实务(人力资源管理)2022-06-23
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著名的科学管理之父是()。专业知识和实务(人力资源管理)2022-06-23
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人力资源管理的前身称为( )。专业知识和实务(人力资源管理)2022-06-23
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不属于现代人力资源管理核心功能的描述是(专业知识和实务(人力资源管理)2022-06-23
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招募和甄选工作通常需要以( )作为人力专业知识和实务(人力资源管理)2022-06-23
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( )确定了一个组织需要一支怎样的专业知识和实务(人力资源管理)2022-06-23
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为了更好的进行人力资源管理,组织的高层管专业知识和实务(人力资源管理)2022-06-23
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根据人力资源管理的历史沿革,管理工作全面专业知识和实务(人力资源管理)2022-06-23