专业知识和实务(人力资源管理)
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章节:初级经济师精讲课视频章节
1、第一章-人格及其理论(一)
免费2、第一章-人格及其理论(二)
免费3、第一章-智力与能力、情绪
免费4、第一章-态度与行为
5、第一章-价值观
6、第二章-团体的基本概念(一)
7、第二章-团体的基本概念(二)
8、第二章-团体内部的沟通
9、第二章-团体决策
10、第三章-工作态度概述
11、第三章-工作满意度(一)
12、第三章-工作满意度(二)
13、第三章-组织承诺
14、第四章-人力资源概述
15、第四章-人力资源管理概述
16、第五章-工作分析概述(一)
17、第五章-工作分析概述(二)
18、第五章-工作分析的方法(一)
19、第五章-工作分析的方法(二)
20、第五章-职位说明书
21、第五章-工作研究、工作设计
22、第六章-招募(一)
23、第六章-招募(二)
24、第六章-甄选(一)
25、第六章-甄选(二)
26、第七章-绩效管理概述
27、第七章-绩效考核指标体系设计
28、第七章-绩效考核技术
29、第八章-薪酬概述(一)
30、第八章-薪酬概述(二)
31、第八章-薪酬水平及薪酬结构设计
32、第八章-奖金
33、第八章-员工福利
34、第九章-培训与开发概述(一)
35、第九章-培训与开发概述(二)
36、第九章-培训与开发程序
37、第十章-员工关系管理(一)
38、第十章-员工关系管理(二)
39、第十章-员工关系管理(三)
40、第十章-员工关系管理(四)
41、第十一章-劳动法律关系(一)
42、第十一章-劳动法律关系(二)
43、第十二章-就业与职业培训(一)
44、第十二章-就业与职业培训(二)
45、第十二章-就业与职业培训(三)
46、第十三章-用工形式、招聘与录用
47、第十三章-劳动合同订立
48、第十三章-参加社会保险、事业单位人事管理
49、第一章-人格及其理论
免费50、第一章-智力与能力
免费51、第一章-情绪
52、第一章-态度与行为
53、第一章-价值观
54、第二章-团体的基本概念(一)
55、第二章-团体的基本概念(二)
56、第二章-团体内部的沟通
57、第二章-团体决策
58、第三章-工作态度与行为
59、第三章-工作满意度(一)
60、第三章-工作满意度(二)、组织承诺
61、第四章-人力资源概述(一)
62、第四章-人力资源概述(二)
63、第四章-人力资源管理概述(一)
64、第四章-人力资源管理概述(二)
65、第五章-工作分析概述(一)
66、第五章-工作分析概述(二)
67、第五章-工作分析的方法(一)
68、第五章-工作分析的方法(二)
69、第五章-职位说明书
70、第五章-工作研究
71、第五章-工作设计
72、第六章-招募(一)
73、第六章-招募(二)
74、第六章-甄选(一)
75、第六章-甄选(二)
76、第七章-绩效管理概述
77、第七章-绩效考核指标体系设计
78、第七章-绩效考核技术
79、第八章-薪酬概述(一)
80、第八章-薪酬概述(二)
81、第八章-薪酬水平及薪酬结构设计
82、第八章-奖金(一)
83、第八章-奖金(二)
84、第九章-培训与开发概述(一)
85、第九章-培训与开发概述(二)
86、第九章-培训与开发程序
87、第十章-员工入职、在职及离职管理(一)
88、第十章-员工入职、在职及离职管理(二)
89、第十章-企业规章制度管理
90、第十章-员工情绪管理
91、第十章-职业安全与健康、员工援助计划
92、第十一章-劳动法概述
93、第十一章-劳动法律关系概述、劳动法的内容
94、第十二章-促进就业
95、第十二章-就业服务与失业管理
96、第十二章-就业培训与职业培训、职业资格与职业技能等级制度、涉外、涉港澳台地区就业
97、第十三章-用工形式、招聘与录用
98、第十三章-劳动合同订立
99、第十三章-参加社会保险、事业单位人事管理
100、第十四章-工作时间与休息休假
101、第十四章-工资制度
102、第十四章-职工福利、女职工和未成年工的特殊劳动保护、工作场所劳动保护