2022年中级经济师《经济基础知识》教材变化大吗？
来源：中级经济师 | 时间：2022-07-22
2022年中级经济师《经济基础知识》官方教材已经公布，那么新教材和2021年教材变化大吗？以下是具体内容：
一、2022年中级经济师《经济基础知识》教材变化大吗？
2022 年教材相较于 2021 年变动不大，多为字词文字等细节内容调整。整体实际性变动较少。
2022教材结构 | 2021节内容 | 2022变化 |
第一章 组织激励 | 3节 | 共3节 （变动较小，为语句表述以及语序的调整) |
第二章 领导行为 | 3节 | 共3节（变动较小，为语序的调整） |
第三章 组织设计与组织文化 | 3节 | 共3节（变动较小，为字词的增减以及语句的调整） |
| 第四章战略性人力资源管理 | 2节 | 共2节（变动较小，为语句的调整与字词的删减） |
第五章 人力资源规划 | 2节 | 共2节（变动较小，小标题名称的变动以及语句的调整） |
第六章 人员甄选 | 2节 | 共2节 (没有明显变动) |
第七章 绩效管理 | 5节 | 共5节（没有明显变动） |
第八章 薪酬管理 | 4节 | 共4节（本章变化较小，一个知识点概念更改） |
第九章 培训与开发 | 3节 | 共3节（无变动） |
第十章 劳动关系 | 4节 | 共4节（没有明显变动） |
第十一章 劳动力市场理论 | 4节 | 共4节 (有很小的变动、字词的变动) |
第十二章 工资与就业理论 | 2节 | 共2节（小标题名称的变动、字词的变动） |
第十三章 人力资本投资理论 | 4节 | 共4节（没有明显变动） |
第十四章 劳动合同管理与特殊用工 | 4节 | 共4节（定义略有调整，新增零散内容） |
第十五章 社会保险法律 | 3节 | 共3节（为语句的调整与字词的删减） |
第十六章 社会保险体系 | 6节 | 共4节（小标题名称的变动以及语句的调整） |
第十七章 劳动争议调解仲裁 | 5节 | 共5节（变动较小，为语句的调整） |
第十八章 法律责任与行政执法 | 4节 | 共4节（本章变化较小，为字词、知识点级别的变动） |
第十九章 人力资源开发政策 | 5节 | 共5节（新增大段内容） |
二、2022年中级经济师《经济基础知识》教材去哪里购买？
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2022年中级经济师考试官方教材介绍：
图书名称：人力资源管理专业知识和实务(中级)2022
书号：978-7-5129-1778-1
定价：85元
作者：人社部人事考试中心组织编写
出版社 ：中国人事出版社
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