人力资源管理师报考指南

考试介绍：

人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。

2020年9月30日起，企业人力资源管理师证书于退出职业资格目录，不再举行职业技能统一鉴定考试（包括国考、省考），改为各地方机构自行组织人才评价考试。

2021年开始，企业人力资源管理师考试不再统一命题，统一考试。考试合格后由各授权单位和当地人社局联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

考务通知由各地职业技能鉴定中心或人社厅（局）发布，报名方式：网上报名、现场报名、机构代报（各单位集体报名、个人申请代报机构代报）。报名官网：各地职业技能鉴定中心、人社厅（局）。

证书价值：

人力资源管理师综合价值大体有两点：是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。

报考条件：

1.普通受教育程度

高中毕业(或同等学历)。

2.申报条件

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

具备以下条件者，可申报一级/高级技师：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

注释：

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。

③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能

具有关联性的职业资格证书，下同。

【注意事项】

1、上述报考条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政部门承认的正规学历或学位。

2、目前需要社保的省份：山东。

3、上海、西藏、福建报考条件自行拟定。上海与全国的区别：

报名时间：

人力资源师考试报名时间一般在每年3月、9月左右，考生可以随时报名，每年5月、11月第三周末考试，但有的地区也有可能每个月组织一次考试，具体时间以当地最新通知为准。

报名官网：

各地人社局、职业技能鉴定中心、国家统一职业资格报名系统。

考试时间：

人力资源管理师考试时间一般在5月和11月，一年2次考试，人力资源管理师考试时间各地不同，各级别考试科目内容、题型、题量有所差别。

人力资源考试时间各地不一。具体的人力资源考试时间以当地发布的报考公告为准。

考试科目：

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》；

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

各科目具体考试安排如下（各地略有不同，仅供参考）：

考试题型及答题方式：

人力资源管理师分为理论知识考试和专业能力考核。

理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

一、二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

上海和全国区别：

成绩查询时间：

一般为考后1~3个月内可查成绩。

成绩合格标准：

人力资源管理师考试各科目合格分数预计均为60分/科。

成绩有效期和证书管理：

各地成绩有效期1年，仅能补考1次。

上海和全国的区别：

颁发单位：

人力资源管理师证书原由国家劳动和社会保障部，现由各省人力资源和社保保障厅或职业及鉴定中心。2022年之前按规定核发的证书继续有效。旧版证书丢失不再补发或换发证书，改由原证书颁发机构出具书面证明，载明原证书详细信息。新证可以补办。

证书样本：

1、班级组成

2、套餐介绍

3、网络课程优势

4、服务体系