第二节 饭店员工招用管理
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此试卷为《第二节 饭店员工招用管理》，该试卷共包含5道试题，试题类型如下:
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1、[单选题]某饭店经常因为会议或是婚宴需要雇用一些非全日制员工，根据《劳动合同法》，非全日制用工每周累计工作不超过（）小时。
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2、[单选题]为保证人力资源的有效利用，饭店某些岗位可考虑采用非全日制用工形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该类员工的工作时间每周累计不得超过（）小时。
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3、[多选题]为提髙饭店人力资源的利用效率，饭店员工配置应遵循（）等原则。
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A.合理定员
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B.用人所愿
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C.能位相称
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D.因人设事
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E.结构优化
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4、[多选题]员工招聘时必须做好（）决策。
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A.招聘评估
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B.用工标准
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C.招聘来源
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D.招聘渠道
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E.招聘测试
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5、[多选题]为了保证招聘方法的可靠性和有效性,饭店主要应对（）等方面进行评估。
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A.招聘信度
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B.招聘效度
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C.招聘收益
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D.招聘成本效用
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E.招聘结果成效
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