第二节 员工招聘
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此试卷为《第二节 员工招聘》，该试卷共包含24道试题，试题类型如下:
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1、[单选题]企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。这体现了员工招聘的（）原则。
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A.信息公开
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B.公正平等
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C.效率优先
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D.双向选择
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2、[单选题]内部招聘主要有（）。
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A.内部晋升
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B.人才招聘会招聘
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C.校园招聘
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D.中介公司招聘
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3、[单选题]用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于（）。
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A.成就测评
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B.智力测评
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C.人格测评
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D.倾向测评
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4、[单选题]在企业员工招聘的程序中，首要环节是()。
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A.制定招聘决策
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B.发布招聘信息
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C.选择招聘渠道
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D.制订招聘计划
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5、[单选题]某企业在招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色，并对应聘人员的表现进行观察。这种测评方法是（）
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A.倾向测评
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B.知识考试
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C.情景模拟考试
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D.人格测评
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