2018年初级经济师《专业知识和实务（人力资源管理）》真题及答案

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2018年初级经济师《专业知识和实务（人力资源管理）》真题及答案

1、人格的影响因素有（）、环境和情境。

A.遗传

B.性格

C.脾气

D.父母

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2、按照精神分析理论，人格的核心是（）。

A.一个人思想中的各种事件

B.一个人的脾气性格

C.一个人的行事风格

D.一个人的言谈举止

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3、（）是最为重要的人格理论。

A.精神分析理论

B.人本主义

C.四根说

D.特质理论

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4、美国人格心理学家奥尔波特提出的人格结构中，（）反映了一个人的情操和优势倾向。

A.枢纽特质

B.核心特质

C.表面特质

D.根源特质

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5、美国心理学家卡特尔用（）的方法研究人格。

A.假设法

B.例证法

C.分类学

D.统计学

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6、英国心理学家艾森克采用（）而非单个特质来划分人格。

A.因素

B.维度

C.意识

D.经验

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7、在组织行为学中，（）决定了员工可以达到的绩效水平。

A.智力

B.体力

C.精力

D.能力

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8、美国心理学家（）确定了智力的三个维度。

A.瑟斯顿

B.斯皮尔曼

C.吉尔福特

D.加德纳

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9、消除偏见的方法不包括（）。

A.对抗刻板印象

B.平等接触

C.主观臆断

D.创造消除偏见的环境

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10、下列哪种不属于团体（）。

A.学校

B.家庭

C.所工作的单位

D.现场看同一场比赛的球迷

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11、员工对工作不满的表达方式不包括（）。

A.辞职

B.忽视

C.提建议

D.泄露公司机密

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12、组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极参与其中的（）。

A.团体

B.意愿

C.程度

D.利益

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13、经济学中的生产要素理论经历的四个阶段中，第一个阶段是（）。

A.两要素论

B.资本劳动土地三位一体

C.四要素论

D.五要素论

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14、人力资本投资理论的开创者是（）。

A.西奥多·舒尔茨

B.吉尔福特

C.斯皮尔曼

D.瑟斯顿

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15、价值链理论是由（）提出的。

A.迈克尔▪波特

B.雨果▪芒斯特

C.卡尔▪佩斯格尔

D.埃尔顿▪梅奥

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16、（）是组织进行人员招募和甄选工作的重要依据。

A.人力资源管理

B.人力资源规划

C.人力资源开发

D.人力资源战略

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17、高层管理者在人力资源管理方面主要是侧重于进行（）方面的重大战略决策。

A.人力资源规划

B.人力资源战略

C.人力资源管理

D.人力资源开发

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18、工作分析即通过（）的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程。

A.调查问卷

B.系统分析

C.实验推理

D.数据统计

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19、（）是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。

A.调查访谈法

B.实地考察法

C.问卷调查法

D.系统归纳法

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20、一个人的（）在很大程度上反映了其职业偏好，它会影响到一个人的职业选择和从事有关职业的积极性。

A.生活习惯

B.不良嗜好

C.职业兴趣

D.经济压力

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